Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
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La cooperativa, con riferimento ai requisiti e agli interessi dei soci, ha per oggetto le seguenti attivita': a) progettare, realizzare e gestire attivita' di formazione in generale e professionale specifica (obbligo formativo, formazione superiore, formazione continua) e/o di orientamento e/o di mediazione domanda/offerta di lavoro, anche finanziabili (totalmente e/o parzialmente) da istituzioni locali (regione, provincia, comune), statali, comunitarie (fse), rivolte a studenti, inoccupati, disoccupati, lavoratori in servizio e/o in quiescenza, o altri soggetti anche rientranti in categorie o ambiti speciali (es: lav. In cigo, cigs, cigd, lav. In mobilita'/mobilita' in deroga, ecc. ). Progettare, realizzare e gestire tutte le attivita' mirate a promuovere l'occupazione e l'occupabilita' dell'individuo quali: piani di sviluppo professionale, percorsi formativi mirati, orientamento ai servizi formativi e al lavoro, intermediazione fra domanda e offerta, ricerca e selezione, ricollocazione professionale, accompagnamento al lavoro, somministrazione di lavoro, ecc. . B) avviare iniziative di formazione professionale finalizzate alla diffusione di conoscenze teoriche e pratiche necessarie per lo svolgimento di determinati ruoli professionali; c) ideare ed individuare progetti di qualificazione, riqualificazione, aggiornamento professionale di lavoratori disoccupati o coinvolti in processi di riconversione aziendale e lavorazioni soggette ad innovazione tecnologica; d) predisporre interventi di aggiornamento e perfezionamento professionale di quadri e dirigenti e stimolare la creazione di nuova imprenditoria e lavoro autonomo; e) promuovere azioni finalizzate a migliorare la cultura d'impresa con particolare riferimento alla piccola media impresa; f) svolgere attivita' di formazione e consulenza in tutte le aree aziendali e principalmente nelle seguenti: strategica, tecnico-gestionale, amministrativa, finanziaria, commerciale, linguistica, informatica, delle risorse umane, della qualita' di prodotto e di processo (iso 9000), della sicurezza, igiene ed ambiente; g) svolgere attivita' editoriale con pubblicazione di dispense, atti di convegni, seminari, studi e ricerche, notiziari e bollettini; h) svolgere in genere tutte le attivita' che si riconoscono utili per il raggiungimento dell'oggetto sociale"
Parole chiaveJob & School Formazione E Professione - Società Cooperativa opera prevalentemente nel macrosettore Servizi alle famiglie, con specializzazione in Istruzione, formazione e servizi educativi. Secondo la classificazione ATECO, il codice 85.59.20 indica: Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale.
L'azienda Job & School Formazione E Professione - Società Cooperativa utilizza anche i nomi: "JOB SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE", "JOB E SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE", "SOCIETA JOB SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE", "SOCIETA JOB E SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE", "COOPERATIVA JOB SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE", "COOPERATIVA JOB E SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE", "SOCIETA COOPERATIVA JOB SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE", "SOCIETA' COOPERATIVA JOB SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE", "SOCIETA COOPERATIVA JOB E SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE" e "SOCIETA' COOPERATIVA JOB E SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE".
Job & School Formazione E Professione - Società Cooperativa rientra nella classificazione "microimpresa" (meno di 10 dipendenti). La dotazione di capitale sociale è pari a 6.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.