L'organizzazione comune per la disciplina e lo svolgimento di attivita' di formazione e addestramento professionale e aziendale. In particolare, l'oggetto della societa', nel rispetto e nell'ambito delle normative provinciali, regionali, nazionali e comunitarie vigenti comprende le seguenti attivita': - la promozione ed erogazione di attivita' finalizzate alla formazione, all'orientamento e all' addestramento professionale e aziendale, rivolte sia ai giovani in cerca di occupazione, sia all'aggiornamento riqualificazione e riconversione del personale gia' inserito in azienda; - lo svolgimento di attivita' di informazione, assistenza tecnica e consulenza nell'ambito della formazione, orientamento, organizzazione e gestione risorse umane. Per raggiungere l'oggetto, come sopra indicato, la societa' potra': - pianificare e ricercare i fabbisogni formativi e professionali dei giovani e dei lavoratori, o comunque di persone presenti nel mondo del lavoro nelle differenti aree aziendali e livelli organizzativi anche attraverso analisi organizzative mirate; - progettare, programmare, organizzare e gestire programmi complessi ed integrati finalizzati al primo inserimento lavorativo, alla qualificazione, riqualificazione specializzazione, aggiornamento, perfezionamento di imprenditori, quadri, tecnici, lavoratori e occupati, disoccupati e sottoccupati, giovani, adulti, anziani, donne, immigrati e fasce deboli, nonche' alla formazione di formatori e alla formazione di tutor aziendali e non; - comunicare, informare e verificare le conoscenze e le esperienze in tema di tecniche e strumenti per l'organizzazione e la gestione delle risorse umane in genere; - promuovere e realizzare studi e ricerche e sperimentazioni sia autonomamente sia partecipando direttamente o indirettamente ai programmi di iniziativa locale, regionale, nazionale ed internazionale in ordine ai problemi della formazione, del mercato del lavoro, dell'economia e delle professioni; - promuovere ed organizzare riunioni, convegni, conferenze, dibattiti e manifestazioni sulle tematiche di propria competenza, oltre ad allestire rassegne (o concorrere al loro allestimento) di carattere monografico generale; - promuovere iniziative editoriali, producendo, diffondendo ed eventualmente pubblicando, i risultati degli studi e delle ricerche operate, o di altro; - formulare tesi, proposte ed ipotesi anche progettuali in relazione alle tematiche di propria competenza da sottoporre all'attenzione di enti e operatori pubblici e privati e dell'opinione pubblica; - sviluppare la ricerca applicata in tutte le forme atte a fornire risposta ai problemi delle strutture organizzative, in particolare sul tema delle metodologie didattiche finalizzate alla formazione e all'apprendimento e sui temi di propria competenza, con particolare riferimento allo studio e alla produzione di software e sistemi avanzati multimediali mettendo a punto nuove metodologie e tecnologie atte a sviluppare il processo progettuale e gestionale della formazione attraverso il pieno coinvolgimento dell'utenza; - contribuire alle definizioni tecnico-normative in tema di certificazione di qualita' e alla definizione di normative tecniche, anche a livello europeo, per l'approntamento di strumenti tecnici indispensabili alle autorita' pubbliche ed agli operatori della formazione e dei servizi alle imprese; - seguire ai fini di studio statistico, l'approfondimento tecnico, la sperimentazione tecnologica e progettuale, la verifica e l'impatto organizzativo dei processi di formazione; - promuovere e partecipare a programmi di ricerca tecnologica, scientifica e di sperimentazione tecnica; - promuovere e sensibilizzare all'autoimpiego e alla cultura imprenditoriale attraverso azioni di informazione, formazione, orientamento, assistenza e consulenza ai neo imprenditori al fine di favorire il consolidamento delle nuove imprese; - stabilire un collegamento attraverso collaborazioni e convenzioni con e fra organismi pubblici e privati italiani e stranieri esistenti nel settore della formazione e dell'organizzazione e gestione delle risorse umane, al fine di costruire partnership finalizzate alla realizzazione di iniziative ed attivita' comuni; - approntare un archivio documentario, una biblioteca con strumenti cartacei e multimediali, nonche' laboratori, che siano di base alla ricerca applicata, alla didattica interna ed esterna, anche come servizio territoriale aperto ad istituzioni e ricercatori; - istituire borse di studio e premi al fine di favorire l'inserimento di allievi meritevoli in corsi formativi nel mondo aziendale o premi alle aziende particolarmente innovative nella gestione di risorse umane. Essa, inoltre, purche' non in via prevalente ma strumentale ai fini della realizzazione dell'oggetto principale, puo' esercitare qualsiasi attivita' commerciale ed industriale, nonche' qualsiasi attivita' finanziaria, mobiliare e immobiliare, purche' non nei confronti del pubblico, ivi compresa la prestazione di avalli di fidejussioni e di ogni altra garanzia anche reale ed anche a favore di terzi; in via strumentale puo' altresi' assumere partecipazioni ed interessenze in altre societa', imprese e consorzi di qualsiasi genere aventi oggetto analogo od affine o connesso al proprio. Sono espressamente escluse tutte quelle attivita' per le quali fonti normative in genere prescrivono requisiti incompatibili con quelli della societa'.