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La cooperativa, che non ha fine di lucro ed e' retta da scopi mutualistici, persegue quale scopo principale quello dell'interesse generale della comunita' alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini, attraverso la gestione di servizi socio-sanitari ai sensi dell'art. 1, lettera a) della legge 381/1991 e lo svolgimento di attivita' agricole, industriali, commerciali o di servizi finalizzate all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate ai sensi dell'art. 1, lettera b) della stessa legge 381/1991 funzionalmente collegato. La cooperativa, per curare nel miglior modo gli interessi della collettivita' e dei soci, intende cooperare attivamente con altri organismi del cosiddetto terzo settore, promuovendo il coinvolgimento di volontari e fruitori dei servizi socio-sanitari nel pieno rispetto dei principi di solidarieta' e di impegno responsabile. Nell'ambito dello scopo mutualistico perseguito, inoltre, avvalendosi nello svolgimento della propria attivita' prevalentemente delle prestazioni lavorative dei soci in ragione dello scambio mutualistico perseguito, la cooperativa ha lo scopo di procurare ai soci continuita' di occupazione lavorativa e di contribuire al miglioramento delle loro condizioni economiche, sociali e professionali tramite l'esercizio dell'attivita' in forma associata. Ai fini del raggiungimento degli scopi sociali e mutualistici, la cooperativa potra' instaurare con i propri soci un rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma, ovvero in qualsiasi altra forma consentita dalla legislazione italiana. Le modalita' di svolgimento delle prestazioni lavorative dei soci sono disciplinate da apposito regolamento approvato ai sensi dell'art. 6 legge 3 aprile 2001, n. 142. . La cooperativa puo' svolgere la propria attivita' anche con soggetti terzi non soci. Considerata l'attivita' mutualistica della societa', cosi' come definita, nonche' i requisiti e gli interessi dei soci come infra determinati, la cooperativa ha per oggetto: a) l'organizzazione e la gestione di strutture adibite all'attivita' sanitaria, socio-sanitaria e socio-assistenziale e la prestazione di servizi socio-sanitari a favore di: - singoli e della collettivita'; - persone con disabilita' psichica e/o fisica; - donne e uomini vittime di violenza e/o sfruttamento lavorativo e/o sessuale; - minori e famiglie; - profughi, richiedenti asilo politico; - anziani; mediante l'assunzione di lavori e/o incarichi per conto di terzi in genere (imprese, enti pubblici e privati), su commissione od appalto anche pubblico, presso strutture proprie e/o di terzi, in particolare nell'ambito delle seguenti attivita': assistenza qualificata a persone che per il loro grado di inabilita', sia fisica che psichica, anche temporanea, non sono capaci di far fronte in modo autonomo alle esigenze di tipo domestico, igienico sanitario, di rapporto sociale ecc. ; servizi riabilitativi e/o infermieristici; servizi domiciliari o presso strutture residenziali di assistenza, sostegno, riabilitazione ed infermieristici; servizi di animazione presso strutture socio-sanitarie e socio-assistenziali; programmazione e gestione di percorsi terapeutici e riabilitativi anche di valenza socio-sanitaria rivolti in particolare a soggetti affetti da malattie con disabilita' cognitive e/o motorie di tipo neurologico; iniziative di socializzazione, integrazione ed altre azioni volte in genere al miglioramento della qualita' di vita dei soggetti affetti da malattie con disabilita' cognitive e/o motorie di tipo neurologico; promozione della ricerca in ambito medico ed organizzazione di incontri culturali e di studio con particolare riferimento alle predette patologie neurologiche; costruzione, organizzazione e gestione, in proprio e per conto di istituzioni pubbliche e private, di strutture e servizi residenziali, semi-residenziali e di inserimento lavorativo, ambienti protetti quali residenze sociali o sanitarie fornendo assistenza globale e continuativa inclusi servizi quali pulizia, lavanderia, ristorazione, logistica, trasporti, servizi generali ed amministrativi e quant'altro si rendesse necessario al soddisfacimento di bisogni del cliente; organizzazione e gestione di soggiorni per minori ed anziani o per altre fasce di eta' presso centri vacanza e/o residenze; progettazione, costruzione e gestione di strutture e servizi finalizzati all'accoglienza di profughi; progettazione e realizzazione di interventi nell'ambito della tratta di esseri umani a scopo di sfruttamento; informazione e sensibilizzazione territoriale al fine di promuovere l'accoglienza di donne maltrattate e di persone in stato di bisogno; - interventi di "bassa soglia" (unita' di contatto in strada ed "indoor", drop-in), che si realizza attraverso l'ascolto, l'orientamento, l'informazione, la prevenzione sanitaria, l'accompagnamento e il sostegno, l'offerta di opportunita' e di percorsi di fuoriuscita dalla marginalita' e/o dallo sfruttamento, nonche', attivita' consimili; accoglienza e accompagnamento verso l'autonomia psicologica, sociale, lavorativa e abitativa; inserimento socio-lavorativo; collaborazione e supporto a realta' positive e significative operanti nei paesi di provenienza dei migranti; creazione di reti di solidarieta' sociali e di sinergie con le istituzioni; progettazione e realizzazione di azioni formative e di consulenza in ambito territoriale e scolastico; inserimento sociale di persone di recente immigrazione; facilitazione e mediazione linguistica e culturale; promozione di azioni rivolte a persone con disabilita' e alle loro famiglie; gestione di appartamenti protetti per il reinserimento sociale rivolto a persone a rischio di esclusione sociale; gestione di case rifugio, servizi domiciliari di assistenza, sostegno e recupero rivolto a minori; informazioni, consulenza, accompagnamento al lavoro domestico rivolto alle assistenti familiari e alle famiglie; informazione, orientamento e consulenza al fine di consolidare il percorso di integrazione degli immigrati; sviluppo delle attivita' di cooperative sociali; attivazione e sviluppo di azioni e attivita' di promozione delle pari opportunita' rivolte alle donne; realizzazione di iniziative di divulgazione e/o campagne informative, finalizzate allo sviluppo delle pari opportunita' di genere; realizzazione di iniziative volte ad incrementare la consapevolezza e la competenza nell'identificare e contrastare l'atto discriminatorio diretto, indiretto e multiplo e sostegno alle potenziali vittime nel segnalare l'atto discriminatorio (fondato su genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalita', eta', condizioni di disabilita', religione). B) in collegamento funzionale con lo svolgimento delle attivita' di cui alla precedente lettera a), la gestione e la manutenzione in particolare di strutture socio-sanitarie e socio-assistenziali ed in generale l'organizzazione e la gestione di attivita' diverse (agricole, industriali, commerciali o di servizi) finalizzate all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate, cioe' di persone appartenenti a una categoria che abbia difficolta' a entrare, senza assistenza, nel mercato del lavoro ai sensi dell'articolo 2, lettera f), del regolamento (ce) n. 2204/2002 della commissione del 12 dicembre 2002 relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato ce agli aiuti di stato a favore dell'occupazione, nonche' ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della legge 8 novembre 1991, n. 381 e successive. Le attivita' ritenute opportune per l'inserimento dei soci svantaggiati saranno svolte sia direttamente sia tramite convenzioni o appalti o altre forme consentite dalla legge con enti pubblici o privati, quali per esempio: gestione di attivita' di manutenzione di verde pubblico o privato, giardinaggio e sfalciatura sia manuale che meccanizzata; lavorazioni agricole a favore di terzi con i propri mezzi; gestione di lavori di pulizia, igienizzazione e sanificazione e ogni altra attivita' similare; manutenzione presso strutture socio-sanitarie e assistenziali, uffici, condomini, magazzini, strade e aree pubbliche, complessi industriali e commerciali sia pubblici che privati; progettazione, organizzazione ed esecuzione di lavori di installazione, riparazione, manutenzione e gestione di impianti elettrici, termo-idraulici e sanitari, nonche' lavori edilizi finalizzati alla realizzazione di quanto sopra; acquisto, locazione, noleggio o utilizzo in uso gratuito di aree, fabbricati, macchinari, automezzi, materiali, apparecchiature e strumenti di lavoro e quanto altro eventualmente occorrente alla cooperativa per le proprie attivita' aziendali e sociali. La cooperativa puo' inoltre esercitare anche promiscuamente in misura strumentale all'oggetto sociale, le seguenti attivita' lavorative: 1) facchinaggio svolto anche con l'ausilio di mezzi meccanici o diversi (portabagagli, facchini e pesatori dei mercati generali cui non si applicano disposizioni speciali di legge o previo ottenimento dei requisiti e autorizzazioni necessarie, facchini degli scali ferroviari, facchini doganali, facchini generici, accompagnatori di bestiame) con esclusione degli appartenenti alle compagnie e gruppi portuali riconosciuti come tali dall'autorita' marittima ai sensi del codici della navigazione; 2) trasporto, il cui esercizio sia effettuato personalmente dai soci proprietari o affittuari del mezzo: a) di persone (autonoleggiatori, vetturini, motoscafisti, barcaioli, gondolieri e simili); b) di merci per conto terzi (autotrasportatori, autosollevatori, carrellisti, gruisti, trattoristi (non agricoli), escavatoristi e simili, trasportatori mediante animali e veicoli a trazione animale, trasportatori fluviali, lacuali, lagunari e simili); 3) attivita' preliminari e complementari: a) del facchinaggio, insacco, pesatura, legatura, accatastamento e disaccatastamento, pressatura, imballaggio, pulizie magazzini e piazzali, deposito colli e bagagli, presa e consegna, recapiti in loco, selezione e cernita, con o senza incestamento, insaccamento od imballaggio, di prodotti ortofrutticoli, carta da macero, piume e materiali vari, mattazione e scuoiatura, abbattimento di piante destinate alla trasformazione in cellulosa o carta e simili; b) del trasporto: scavo e preparazione materiali da trasportare, giardinaggio e simili; 4) attivita' accessorie alle precedenti: addetti al posteggio dei veicoli, pesatori, misuratori e simili; 5) attivita' varie: servizi di guardia a terra, o a mare o campestre; polizia ed investigazioni private e simili; barbieri ed affini; guide turistiche e simili; pulitori, netturbini, spazzacamini e simili; nonche' attivita' di pulizia di edifici di qualsiasi genere, pubblici e privati; stampa lito-tipografica e serigrafica. Il tutto come da "elenco delle attivita' lavorative" allegato al d. P. R. 30 aprile 1970 n. 602, previo ottenimento delle autorizzazioni e/o qualificazioni/titoli abilitativi eventualmente prescritti da specifiche disposizioni di legge. Le differenti attivita' di cui alle precedenti lettere a) e b), anche ai fini della corretta applicazione delle agevolazioni concesse dalla legge n. 381/1991, avverranno con separate gestioni amministrative ed economiche. La societa' potra' svolgere tutte le altre attivita' commerciali, industriali, finanziarie, mobiliari e immobiliari che saranno ritenute dall'organo amministrativo strumentali, accessorie, connesse, necessarie o utili per la realizzazione delle attivita' che costituiscono l'oggetto sociale, assumere interessenze e partecipazioni in altre societa', consorzi o imprese aventi per oggetto attivita' analoghe, affini o connesse alle proprie, sia direttamente che indirettamente, sia in italia che all'estero, nonche' rilasciare garanzie e fideiussioni a favore di terzi, il tutto purche' non nei confronti del pubblico e purche' tali attivita' non vengano svolte in misura prevalente rispetto a quelle che costituiscono l'oggetto sociale, e siano ad esso strumentali.
Parole chiaveOmnibus Cooperativa Sociale A R.l. appartiene al comparto Servizi alle famiglie e si occupa di Servizi sanitari. Secondo lo standard ATECO, il codice 88.99.00 corrisponde a: Altre attività di assistenza sociale non residenziale nca.
Un nome alternativo di Omnibus Cooperativa Sociale A R.l. è "OMNIBUS COOPERATIVA SOCIALE".
La dimensione aziendale colloca Omnibus Cooperativa Sociale A R.l. nella categoria "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sociale della società è di 18.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.