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Art. 3 (scopo mutualistico) la cooperativa, secondo i principi della mutualita' e senza fini di speculazione privata, ai sensi del codice civile e delle altre disposizioni di legge in materia ed in particolare della legge 08/11/91 n. 381, si propone di perseguire in modo organizzato l'interesse generale della comunita' alla promozione umana e alla integrazione sociale dei cittadini attraverso lo svolgimento di attivita' diverse, cosi' come riportate al successivo art. 4, coerentemente anche a quanto disposto dalla legge della regione puglia n. 21/93. La cooperativa si ispira ai principi che sono alla base del movimento cooperativo mondiale ed in rapporto ad essi agisce. Questi principi sono: la mutualita', la solidarieta', la democraticita', l impegno, l equilibrio delle responsabilita' rispetto ai ruoli, lo spirito comunitario, il legame con il territorio, un equilibrato rapporto con lo stato e le istituzioni pubbliche. La cooperativa, per poter curare nel miglior modo gli interessi dei soci e lo sviluppo socio economico e culturale delle comunita', deve cooperare attivamente, con altri enti cooperativi, con altre imprese ed imprese sociali e organismi del terzo settore, su scala locale, nazionale e internazionale. La cooperativa intende realizzare i propri scopi sociali mediante il coinvolgimento delle risorse della comunita', e in special modo volontari ed enti con finalita' di solidarieta' sociale, attuando in questo modo grazie anche all apporto dei soci lavoratori l autogestione responsabile dell impresa. La cooperativa ha per scopo quello di ottenere, tramite la gestione in forma associata, continuita' di occupazione lavorativa e le migliori condizioni economiche, sociali e professionali per i soci. Svolge la propria attivita' in funzione del conseguimento dell'oggetto sociale piu' avanti indicato, le cui regole di svolgimento ed i relativi criteri, con specifico riferimento ai rapporti tra la societa' ed i soci, saranno previsti in apposito regolamento approvato ai sensi dell'articolo 6 della legge 3 aprile 2001, n. 142. Fin d'ora si precisa che, con riferimento ai rapporti mutualistici, la societa' e' obbligata al rispetto del principio della parita' di trattamento, demandando al consiglio di amministrazione la facolta', nei limiti della compatibilita' con il regolamento di cui sopra, a instaurare ed eseguire rapporti con i soci a condizioni tra loro diverse, valutata la diversa condizione dei soci, le esigenze della cooperativa e quelle di tutti gli altri soci. Il predetto regolamento, ai sensi dell'articolo 2545 sexies codice civile, prevede anche i criteri di compensazione e l'equilibrio nella distribuzione dei vantaggi derivanti dall'attivita' comune. La cooperativa nello svolgimento della propria attivita', si avvale, prevalentemente, delle prestazioni lavorative dei soci, ed intende orientare la propria gestione, al conseguimento dei parametri di scambio mutualistico prevalente ai sensi dell'art. 2512 e ss. Del codice civile. La cooperativa puo' svolgere la propria attivita' anche avvalendosi delle prestazioni lavorative di terzi e, pertanto, puo' operare anche con terzi. Art. 4 (oggetto sociale) considerata l attivita' mutualistica della societa', cosi' come definita all articolo precedente, nonche' i requisiti e gli interessi dei soci come piu' oltre determinati, la cooperativa ha come oggetto: l organizzazione e la gestione, in forma stabile o temporanea, per conto proprio o per conto terzi, di tutte le tipologie di strutture, attivita' e servizi sanitari, socio-sanitari ed educativi previsti (o in fase sperimentale) dai regolamenti regionali e nazionali, rivolti a famiglie, minori, giovani, anziani, disabili, disagiati psichici, tossicodipendenti, svantaggiati generici ed effettuati sia domiciliarmente che presso altre strutture. Gli scopi sociali della cooperativa nei limiti consentiti dalla legge, sulla base delle relative autorizzazioni, convenzioni, affidamenti, sono i seguenti: servizi alla persona e strutture a) offrire tramite i soci, assistenza ed orientamento, anche a domicilio, a minori, giovani, portatori di handicap e/o diversamente abili, a famiglie garantendone la cura, la sorveglianza, la salvaguardia, l insegnamento di tecniche e discipline varie, avendo presente ogni aspetto educativo e pedagogico ivi compreso la costituzione e gestione di scuole materne - elementari e asili nido, assistenza con l utilizzo di strumenti di telesoccorso ed altro, assistenza alla persona anche a livello domiciliare, infermieristico, sanitario, riabilitativo ed ospedaliero; gestione di strutture e servizi per trasporto ammalati anche comprensivi di assistenza medica; b) fornire servizi sociali e sanitari, come da relativi regolamenti sociali e sanitari regionali e nazionali, per garantire assistenza ai minori, giovani, portatori di handicap fisici e psichici, portatori di autismo e disturbi comportamentali, diversamente abili e alle famiglie; istituire e gestire stutture sociali e sanitarie, quali consultori familiari, case famiglia, comunita' educative, centri aba per disturbi di spettro autistico, centri sportivi, corsi di sostegno post-scolastico, mense scolastiche, centri culturali, assistenziali, ricreativi per affrontare e risolvere le varie problematiche della famiglia, la devianza minorile e per eliminare i disagi delle lavoratrici madri; c) provvedere all assistenza, cura, riabilitazione e animazione, anche a domicilio, presso case di riposo, centri aperti polivalenti, ospedali, luoghi di villeggiatura, alberghi, case alloggio, centri di riabilitazione, case protette di persone anziane, portatori di handicap, giovani, minori e famiglie; d) promuovere tutte quelle attivita' atte a stimolare la capacita' associativa e di confronto con gli altri per contribuire ad evitare processi di emarginazione ed isolamento psicologico con lo scopo di attenuare il declino fisico dell anziano, come istituire club ricreativi ed associazioni culturali per l informazione sulle tematiche inerenti la terza eta'; e) costituire associazioni di vario genere in italia e all estero in linea con il dettato dell oggetto sociale; f) affiliarsi ad associazioni locali, provinciali, regionali e nazionali in linea con il dettato costituzionale; g) gestire e'quipe medico socio psico - pedagogiche ed e'quipe riabilitative per ogni ordine e grado di scuola pubblica e/o privata; h) organizzare qualsiasi altra forma di assistenza opportuna per venire incontro alle necessita' di persone in qualsiasi modo emarginate. Turismo sociale i) istituzione, organizzazione e gestione di viaggi ed attivita' ricreative comprese animazione, gestione di alberghi, ristoranti, bed and breakfast, campus universitario e agenzia di viaggio; organizzazione e gestione di colonie estive montane e marine per minori; organizzazione di soggiorni estivi e invernali, marini, montani e termali per portatori di handicap e anziani; j) organizzare feste e veglioni con pranzi, serate danzanti, e gestire centri diurni ed altre strutture con carattere animativo finalizzate al miglioramento della qualita' della vita di minori, portatori di handicap, diversamente abili, anziani e famiglie nonche' altre iniziative per il tempo libero e la cultura; k) istituire e/o gestire su commissione di associazioni e/o enti pubblici e/o privati o religiosi: serate danzanti, sfilate, feste con pranzi, feste religiose e/o folcloristiche a favore di minori, portatori di handicap, diversamente abili, anziani e famiglie per rievocare le tradizioni nazionali regionali e locali (es. Presepe vivente, carnevale, festa patronale o di quartiere, fiera d aprile, mostre di materiali inerenti la civilta' contadina, ecc. ); l) svolgere attivita' di sensibilizzazione ed animazione delle comunita' locali entro cui la cooperativa opera al fine di renderle piu' consapevoli e disponibili all attenzione e all accoglienza di persone in stato di bisogno (convegni, incontri e dibattiti su problematiche sociali, ecc. ); m) svolgere attivita' di promozione e sollecitazione con rivendicazione rinveniente dalla legge, dall impegno e obbligo delle istituzioni a favore delle persone deboli e svantaggiate e di affermazione dei loro diritti. Scuola di formazione n) organizzare corsi di formazione a qualsiasi livello e con qualsiasi obiettivo aventi per partecipanti sessi diversi appartenenti a razze sociali ed umane indifferenti, individualmente o con altri soggetti pubblici e/o privati. I corsi potranno ricevere riconoscimenti regionali, nazionali e comunitari e gli attestati di partecipazione potranno essere controfirmati da istituti pubblici e privati legalmente riconosciuti. Per l espletamento di detti corsi la cooperativa puo' richiedere ed ottenere agevolazioni finanziarie in base a normative regionali, nazionali e comunitarie; o) gestire scuole di formazione di proprieta' della cooperativa o di terzi con alloggio per partecipanti e per addetti; puo' organizzare master post-laurea con riconoscimento nazionale e internazionale; p) organizzare corsi di formazione professionale per qualificare ed aggiornare i soci, nonche' gli operatori sulle problematiche sociali emergenti (anziani, portatori di handicap, diversamente abili, invalidi, tossicodipendenti, devianza minorile, famiglia ed altro); q) svolgere attivita' di formazione e consulenza nel settore socio - sanitario agli enti che richiedono la professionale esperienza della societa'. Varie la cooperativa puo' inoltre: r) istituire e gestire centri specializzati, centri di accoglienza, comunita' terapeutiche diurne e residenziali per l assistenza e il reinserimento sociale di soggetti dediti all uso non terapeutico di sostanze stupefacenti e psicotrope nonche' di soggetti ludopatici e soggetti dediti all alcolismo; s) istituire e gestire, anche su commissione di enti proprietari, pubblici e/o privati, asili nido, scuole materne, centri sportivi, corsi di sostegno post-scolastico, mense (scolastiche, aziendali, di quartiere, ecc. ), centri culturali, assistenziali e ricreativi, case alloggio per portatori di handicap, persone diversamente abili e centri di educazione psico-fisica per anziani, per diversamente abili ed inabili al lavoro, soggiorni estivi ed invernali con animazione per minori, giovani, portatori di handicap, persone diversamente abili, anziani e famiglie; t) istituire e gestire segretariati sociali, centri aperti polivalenti, comunita' alloggio, casa albergo, case di riposo, case residenziali, centri di riabilitazione, case protette per anziani (l. R. 49/81), campus universitari; istituire e gestire strutture ricettive per turismo ivi comprese agenzie di viaggio; u) effettuare servizi alle imprese di qualsiasi natura avvalendosi se del caso di figure professionali idonee allo scopo pur nel rispetto del dettato della normativa vigente e dei deliberati delle associazioni e degli ordini di categoria; v) effettuare attivita' sportive ed all uopo procedere all iscrizione ad associazioni legalmente riconosciute a livello nazionale e comunitario (c. O. N. I. , ecc. ); w) concorrere ad appalti ed aste pubbliche e/o private, licitazioni o trattative private per la gestione dei seguenti servizi: interventi per la creazione e la gestione di strutture agrituristiche e/o sociali e interventi inerenti tutti i servizi e attivita' elencati e descritti nello scopo sociale della cooperativa; x) gestire iniziative editoriali particolarmente attinenti alle problematiche anzidette compresa la produzione di materiale didattico e/o per l animazione culturale di materiali cinematografici e radiotelevisivi per minori, portatori di handicap e persone diversamente abili, anziani e famiglie; y) sviluppare e gestire azioni di ricerca e di conservazione della documentazione relativa alla cultura e alla civilta' contadina (ciclostilati, stampe, videocassette, mostre). La cooperativa, infine, puo' svolgere, in modo non prevalente, qualunque altra attivita' connessa o affine a quelle sopra elencate. La cooperativa puo' compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali, ivi compresa la costituzione di fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o per il potenziamento aziendale e l adozione di procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale, ai sensi della legge 31. 01. 92, n. 59 ed eventuali norme modificative ed integrative; puo', inoltre, emettere obbligazioni ed altri strumenti finanziari ed assumere partecipazioni in altre imprese a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato, secondo le modalita' e nei limiti previsti dalla vigente normativa. La cooperativa puo' ricevere prestiti da soci, finalizzati al raggiungimento dell oggetto sociale, secondo i criteri ed i limiti fissati dalla legge e dai regolamenti. Le modalita' di svolgimento di tale attivita' sono definite con apposito regolamento approvato dall'assemblea dei soci. La cooperativa puo' inoltre: stimolare lo spirito di previdenza e risparmio dei soci, istituendo una sezione di attivita', retta da apposito regolamento da approvarsi dall'assemblea generale dei soci, per la raccolta dei prestiti, limitatamente ai soli soci, conformemente a quanto previsto dall art. 11 del d. Lgs. N. 385/93 (testo unico delle leggi in materia bancaria e creditizia), dalle relative disposizioni di attuazione e successive modificazioni; tale raccolta del risparmio, nei limiti anzidetti, e' effettuata esclusivamente ai fini del conseguimento dell'oggetto sociale. E' pertanto tassativamente vietata la raccolta del prestito tra il pubblico, sotto ogni forma, in ossequio alla normativa vigente. I prestiti sociali potranno essere fruttiferi o infruttiferi di interessi, a scelta del socio conferente. Il tasso di interesse sui prestiti fruttiferi verra' determinato dal consiglio di amministrazione nei limiti della normativa vigente. Il socio puo' scegliere di essere remunerato anche con un tasso inferiore a quello stabilito dal consiglio di amministrazione; costituire, in quanto consentito dalla legge, societa' di qualunque tipo, enti, consorzi, acquisire partecipazioni al capitale sociale e interessenze in altre societa', consorzi o enti aventi scopi analoghi, connessi o affini al proprio o comunque compatibili con il conseguimento dell'oggetto sociale della cooperativa, incluse l'acquisto e il rimborso di quote proprie, l'acquisto e la vendita di azioni e/o quote di societa' controllate, collegate e partecipate (anche se detenute dai soci cooperatori e da dipendenti delle stesse); effettuare in qualunque forma tutte le iniziative economiche e finanziarie che nel rispetto dello scopo mutualistico della cooperativa siano dirette ad agevolare e a rendere maggiormente efficace l'attivita' dei soci cooperatori; concedere avalli cambiari, fideiussioni e ogni altra forma di garanzia per facilitare l'ottenimento del credito ai soci cooperatori, agli enti cui la cooperativa aderisce, nonche' a favore di altre cooperative; partecipare, anche con oblazioni, a tutte quelle iniziative idonee a diffondere e rafforzare con l esempio, nei rapporti tra i soci e in quelli fra essi e gli altri cittadini, i principi della mutualita' e della solidarieta'; ricevere liberalita' per essere impiegate al fine del raggiungimento degli scopi sociali; acquisire partecipazioni e prestare garanzie, reali o personali, a enti societa' o organismi economici diretti a consolidare e sviluppare il movimento cooperativo italiano e ad agevolarne gli scambi, gli approvvigionamenti e il credito; compiere qualsiasi attivita' mobiliare, immobiliare, finanziaria e commerciale, contrarre e concedere finanziamenti, anche infruttiferi e mutui anche ipotecari, rilasciare fideiussioni e in genere porre in essere tutti gli atti ritenuti necessari e utili, purche' nei limiti di legge; aderire ad un gruppo cooperativo paritetico ai sensi di legge.
Parole chiaveVilla Gaia Società Cooperativa Sociale opera prevalentemente nel macrosettore Servizi alle famiglie, con specializzazione in Servizi sanitari. Secondo lo standard ATECO, il codice 88.91.00 corrisponde a: Servizi di asili nido; assistenza diurna per minori disabili.
Villa Gaia Società Cooperativa Sociale opera anche con i nomi: "VILLA GAIA", "SOCIETA VILLA GAIA", "COOPERATIVA VILLA GAIA", "SOCIETA COOPERATIVA VILLA GAIA" e "SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE VILLA GAIA".
Villa Gaia Società Cooperativa Sociale rientra nella classificazione "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sottoscritto ammonta a 1.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.