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Descrizione di Key2people Executive Search Srl
Un’impresa fonda la sua crescita sulle persone, sul know-how che ha saputo costruire e su quello che deve far evolvere, sulla sua cultura manageriale, sui Una sana governance si fonda sulla disponibilità entro gli organi sociali di profili “diversi”, portatori di competenze ed esperienze adeguate, e su un Negli ultimi dieci anni la trasformazione digitale è stata una priorità costante per il mondo industriale. Dall’automazione avanzata all’Internet of Le trasformazioni di cui sono oggetto le aziende richiedono CDA formati da professionisti con il giusto mix di competenze ed esperienze. Un lunghissimo Cinzia ha sviluppato e consolidato approfondite competenze e conoscenze dei modelli organizzativi e delle logiche di funzionamento dei player del settore Sound governance is based on the availability within the corporate bodies of “different” profiles, with appropriate skills and experience, and on constant The objective of these paths is to stimulate the growth of the Board and of the entire governance system in terms of the skills possessed, the involvement Laureata in Giurisprudenza, la “scuola” Olivetti le permette una preziosa immersione in una concezione integrata delle Risorse Umane, sia nella Nel corso di un’esperienza pluriennale in consulenza, Maria ha sviluppato competenze approfondite e variegate in ambito Human Capital, sia attraverso La storia professionale maturata prevalentemente nell’ambito della consulenza ha permesso a Paola di sviluppare competenze approfondite nel comparto delle Nella sua carriera Giampaolo ha sviluppato forti competenze di gestione di progetti complessi per grandi clienti, aziende imprenditoriali e Da più di 35 anni nel mondo delle Risorse Umane e Organizzazione (è stato Direttore HR di Olivetti System & Network, Marconi, Pirelli, Telecom Italia Beatrice si occupa di consulenza HR per il Fashion, il Design ed il Lusso e più in generale per il Lifestyle, da più di 15 anni, durante i quali ha avuto Possiede approfondite conoscenze delle dinamiche di business e dei trend evolutivi delle competenze e dei sistemi organizzativi nelle industries Food Con più di 20 anni di esperienza nel settore dei Financial Services e 10 in consulenza strategica, dal 2014 opera nel settore dell’Executive Search. Nella sua carriera Mario ha sviluppato forti competenze, oltre che di business, di change management e di analisi organizzativa in aziende tra loro Con 15 anni di esperienza nel settore Healthcare, di cui 5 in consulenza strategica, Marco Longo, assiste i principali operatori del settore su temi di The transformations that companies are undergoing require Boards of Directors made up of professionals with the right mix of skills and experience. A very Emanuele possiede approfondite competenze e conoscenze delle logiche di funzionamento organizzativo e di business del settore retail (Food, No Food e Nella sua carriera Francesco ha sviluppato forti competenze di business presso multinazionali, per poi spostarsi nella consulenza dove si occupa della Nella sua carriera di oltre 25 anni nel settore Executive Search, Chris ha seguito ricerche di CEO e di top management in quasi ogni settore merceologico, Ha maturato 25 anni di esperienza sia nell’industria che nella consulenza strategica acquisendo una approfondita conoscenza di molteplici segmenti Con più di 20 anni di percorso professionale sviluppato interamente nel settore Technology, dal 2006 opera nel settore dell’Executive Search e continua a Negli ultimi anni ha lavorato per il Gruppo Generali come Head of Global HR Operations (più di 40.000 persone su 30 Paesi), come Group Chief HR and A company bases its growth on its people, on the know-how it has been able to build and needs to evolve, on its managerial culture, and on its values, in
Parole chiaveClassificazione Settoriale
L'attività principale è classificata con codice ATECO 78.10.00: Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale.
Nomi Alternativi
Key2people Executive Search Srl è anche conosciuta con i nomi: "KEY2PEOPLE EXECUTIVE SEARCH SRL", "KEY2PEOPLE EXECUTIVE SEARCH" e "KEY2PEOPLE EXECUTIVE SEARCH SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
Profilo Dimensionale
La dimensione aziendale colloca Key2people Executive Search Srl nella categoria "piccola impresa" (tra 10 e 49 dipendenti). Il capitale sociale dichiarato è pari a 26.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.
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