Manpower Srl
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Descrizione di Manpower Srl
La societa' ha per oggetto: i) le seguenti attivita' come definite all'art. 2 comma 1 lett. A) - b) - c) e d) del d. Lgs. 10 settembre 2003 n. 276: a. Somministrazione di lavoro, consistente nella fornitura professionale di mano d'opera, a tempo indeterminato o a termine, ai sensi dell'art. 20 del d. Lgs. 10 settembre 2003 n. 276 come oggetto sociale prevalente ai sensi dell'articolo 5, comma 2, lettera f) del d. Lgs di cui sopra; b. Intermediazione, consistente nella mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda ed offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito dell'attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; c. La ricerca e selezione del personale, consistente nella consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzato all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; d. Il supporto alla ricollocazione professionale, effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita'; e. Erogazione in ambito regionale di servizi al lavoro in regime di accreditamento ai sensi dell'art. 7 del d. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, anche mediante l'utilizzo di risorse pubbliche, nonche' partecipazione alla rete dei servizi per il mercato del lavoro con particolare riferimento all'incontro fra domanda ed offerta. La societa' potra' svolgere l'attivita' di outsourcing dell'amministrazione del personale di medie e grandi imprese e dei servizi di elaborazione delle buste paga per i lavoratori nonche' tutte le elaborazioni connesse e conseguenti. La societa' potra' inoltre svolgere tutte le attivita' consulenziali connesse e strumentali al raggiungimento dello scopo sociale rientrante nel campo della gestione delle risorse umane purche' non assumano carattere di prevalenza. Ii) lo svolgimento di attivita' finanziarie non nei confronti del pubblico, e precisamente: - in via principale: l'assunzione di interessenze e partecipazioni in altre societa', enti, associazioni e consorzi costituiti o da costituire, con oggetto affine o strumentale a quello di cui al punto i) al solo scopo di stabile investimento e non di collocamento; - in via accessoria: la concessione di finanziamenti sotto qualsiasi forma alle societa', enti, associazioni e consorzi, controllati, collegati e controllanti e comunque facenti parte delle societa' del gruppo di appartenenza; l'attivita' di indirizzo, coordinamento e fornitura di servizi in genere alle societa', enti, associazioni e consorzi, controllati, collegati e controllanti e comunque facenti parte delle societa' del gruppo di appartenenza. La societa' potra' compiere ogni operazione mobiliare ed immobiliare, commerciale e industriale, comunque pertinente allo scopo sociale o che sia dall'organo di amministrazione ritenuta necessaria, opportuna o utile per il raggiungimento dell'oggetto sociale. E' esclusa ogni attivita' di sollecitazione al pubblico risparmio o attivita' di intermediazione mobiliare nei confronti del pubblico.
Parole chiaveArea di Business
L'attività di Manpower Srl si colloca nel settore Servizi alle imprese, specificatamente in Ricerca, selezione e fornitura di personale. Il codice ATECO 78.20.00 corrisponde all'attività: Attività delle agenzie di fornitura di lavoro temporaneo (interinale).
Denominazioni Alternative
Manpower Srl è conosciuta anche come: "MANPOWER SRL", "MANPOWER" e "MANPOWER SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA".
Dimensione Aziendale
Secondo i criteri europei, Manpower Srl è una "grande impresa" (250 o più dipendenti). La società ha un capitale sociale di 40.0 M €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.
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