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La societa' ha per oggetto: - la "somministrazione di lavoro" ovvero la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, ai sensi dell'articolo 20 del decreto legislativo n. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ai sensi dell'art. 4 comma 1 lettera a) del decreto legislativo n. 276/2003. La somministrazione di lavoro di cui all'art. 4 comma 1 lettera a) del decreto legislativo 276/2003 costituisce l'oggetto sociale prevalente della societa'; - la "intermediazione" ai sensi dell' art. 2 comma 1 lettera b) del decreto legislativo n. 276/2003 ovvero l'attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva, tra l'altro: della raccolta dei curricola dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta da lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; - la "ricerca e selezione del personale" ai sensi dell'art. 2 comma 1 lettera c) del decreto legislativo n. 276/2003 e successive modificazione ed integrazioni, ovvero: l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione del committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: (i) analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; (ii) pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidatura attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; (iii) formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; (iv) progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; - il "supporto alla ricollocazione professionale" ai sensi dell'art. 2 comma 1 lettera d) del d. Lgs 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni ovvero: l'attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita'; - la formazione e l'addestramento di lavoratori, nonche' l'organizzazione e la gestione di corsi di formazione, anche presso strutture pubbliche e private, in conto proprio e/o per conto terzi, le ricerche e studi in materie giuridiche sociali ed economiche, studi ed analisi di mercato, con particolare riferimento al mercato del lavoro. La societa' potra' esercitare qualsiasi attivita' ritenuta dall'organo amministrativo necessaria o utile per il raggiungimento dell'oggetto sociale, tra cui, a titolo esemplificativo, compiere operazioni mobiliari, immobiliari, commerciali, industriali e finanziarie; contrarre mutui e ricorrere a finanziamenti e concedere garanzie mobiliari ed immobiliari, reali o personali, comprese fideiussioni, a garanzia di obbligazioni proprie ovvero di societa' o imprese in cui abbia, direttamente o indirettamente, interessenze o partecipazioni ovvero sottoposte a comune controllo, in ogni caso con esclusione delle attivita' riservate per legge ed, in particolare, delle attivita' riservate ai sensi del decreto legislativo n. 385/1993 e del decreto legislativo n. 58/1998. La societa' potra' assumere partecipazioni e interessenze in altre societa' o imprese aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio scopo sociale, o a quello delle societa' alle quali partecipa. La societa' puo' acquisire dai soci fondi con obbligo di rimborso nel rispetto delle normative vigenti.
Parole chiaveL'area di business di Openjobmetis Spa Agenzia Per Il Lavoro è il macrosettore Servizi alle imprese, settore Ricerca, selezione e fornitura di personale. In base alla codifica ATECO, il codice 78.20.00 rappresenta: Attività delle agenzie di fornitura di lavoro temporaneo (interinale).
Openjobmetis Spa Agenzia Per Il Lavoro è conosciuta anche come: "OPENJOBMETIS SPA", "OPENJOBMETIS", "OPENJOBMETIS SOCIETA' PER AZIONI", "OPENJOBMETIS AGENZIA PER IL LAVORO", "OPENJOBMETIS AGENZIA PER IL LAVORO SPA" e "OPENJOBMETIS AGENZIA PER IL LAVORO SOCIETA' PER AZIONI".
Openjobmetis Spa Agenzia Per Il Lavoro è definita come "grande impresa" secondo gli standard europei (250 o più dipendenti). Il capitale sociale dichiarato è pari a 13.7 M €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.