Valuta la capacità di un soggetto di onorare gli impegni finanziari, aiutando a prevedere il rischio di inadempienza nei pagamenti.
Accedi a tutte le informazioni di Desmo Srl, di altre 6 milioni di imprese e 13 milioni di contatti con i prodotti Cerved pensati per te!
La societa' ha per oggetto le seguenti attivita' (da esercitarsi con le modalita' e nei limiti previsti dalla vigente normativa e previo ottenimento delle eventuali necessarie autorizzazioni): - la ricerca e selezione del personale, ai sensi dell'art. 2, lettera c) del decreto legislativo del 10 settembre 2003, n. 276 e successive modifiche e integrazioni, e, in particolare, l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione del committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione del committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' delle candidature ideali; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidatura maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; - servizi di consulenza nel campo dell'organizzazione aziendale, in termini esemplificativi ma non esaustivi: analisi del contesto organizzativo di riferimento e rilevazione dei fabbisogni, processi di rilevazione delle competenze e dei fabbisogni in ambito risorse umane, analisi e valutazione delle capacita', competenze e attitudini del personale applicato dalle aziende clienti, assessment di gruppo o individuali, progettazione ed erogazione di attivita' formative, disegno e mappature organizzative aventi finalita' di analisi e comparazione sul mercato, attivita' di assessment ai fini dello sviluppo del personale. La societa', per il raggiungimento dell'oggetto sociale, potra' inoltre assumere e concedere agenzie, commissioni, rappresentanze, con o senza deposito, e mandati, compiere operazioni commerciali, industriali, immobiliari e (in via non prevalente e del tutto accessoria e strumentale e comunque con espressa esclusione di qualsiasi attivita' svolta nei confronti del pubblico) operazioni finanziarie e mobiliari; potra' prestare garanzie, reali e personali, anche a favore di terzi, nonche' assumere, solo a scopo di stabile investimento e non di collocamento, sia direttamente che indirettamente, partecipazioni in societa' italiane ed estere aventi oggetto analogo, affine o connesso al proprio. Viene espressamente esclusa ogni attivita' che rientri nelle prerogative che necessitino dell'iscrizione ad albi professionali ed ogni attivita' finanziaria vietata dalla legge tempo per tempo vigente in materia.
Parole chiave