La cooperativa si ispira ai principi che sono alla base del movimento cooperativo mondiale ed in rapporto ad essi agisce. Questi principi sono: la mutualita', la solidarieta', la democraticita', l'impegno, l'equilibrio delle responsabilita' rispetto ai ruoli, lo spirito comunitario, il legame con il territorio, un equilibrato rapporto con lo stato e le istituzioni pubbliche. La cooperativa e' retta e disciplinata secondo il principio della mutualita' senza fini di speculazione privata e di lucro ed ha lo scopo di perseguire l'interesse generale della comunita' alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini, di cui all'art. 1 comma 1 l. 8 novembre 1991 n. 381, attraverso la gestione di servizi educativi, e di formazione professionale e la sicurezza. La societa' fa parte del sistema nazionale paritetico di categoria coordinato, per la formazione, dal formedil nazionale e dalle sue articolazioni regionali e per la sicurezza dalla cncpt, secondo quanto previsto dai contratti ed accordi collettivi. La cooperativa e' lo strumento per il perseguimento dei fini istituzionali previsti dal presente statuto e dai contratti collettivi ed accordi nazionali di lavoro, aventi come firmatari i rappresentanti nazionali dei soci della cooperativa ed in conformita' con eventuali contratti di lavoro integrativi provinciali sottoscritti dai rappresentanti territoriali dei soci della cooperativa, programmando la propria attivita' cosi' come di seguito specificato all'art. 4. La cooperativa puo' svolgere la propria attivita' anche verso i terzi. La cooperativa si propone altresi' di partecipare al rafforzamento del movimento cooperativo unitario italiano. Essa aderisce alla lega nazionale cooperative e mutue ed alla confederazione cooperative italiane ed ai loro organismi periferici provinciali o regionali nella cui giurisdizione ha la propria sede sociale. L'attivita' della cooperativa si sviluppa attraverso la promozione, l'organizzazione e la gestione di attivita' di formazione, di servizio e assistenza verso le imprese e verso le persone, che abbiano come obiettivo la crescita culturale e professionale degli addetti del settore delle costruzioni; inoltre la cooperativa, ha per fini istituzionali la promozione, l'organizzazione, l'attuazione, nel proprio ambito territoriale di: iniziative di orientamento e prima formazione per i giovani che entrano nel settore, iniziative di formazione continua, qualificazione, riqualifcazione, specializzazione ed aggiornamento per operai, impiegati amministrativi, tecnici e quadri secondo le esigenze del mercato del lavoro. La cooperativa, nel campo della sicurezza, ha per scopo lo studio di problemi generali e specifici inerenti la prevenzione degli infortuni, l'igiene del lavoro e in genere il miglioramento dell'ambiente di lavoro, formulando proposte, suggerimenti e promuovendo o partecipando ad idonee iniziative. Per la realizzazione del presente oggetto sociale la cooperativa puo': a) promuovere e gestire attivita' e servizi anche individualizzati finalizzati all'inserimento, alla crescita professionale, alla valorizzazione della professionalita',all'assistenza formativa delle persone, in accordo con gli strumenti previsti dalla contrattazione inerente il comparto edile ed affini e delle norme in vigore, quali ad esempio borsa lavoro edile, libretti e sistemi di attestazione della professionalita' del lavoratore ed altri, e mediante l'utilizzo delle risorse e delle opportunita' pubbliche e private disponibili e che potranno concretizzarsi; promuovere e gestire attivita' e servizi finalizzati alla qualificazione della cultura tecnica, alla valorizzazione del capitale professionale, all'assistenza tecnico/formativa delle imprese, mediante lo sviluppo di strumenti finalizzati all'analisi degli adempimenti formativi e alla strutturazione di piani formativi e/o di aggiornamento del personale aziendale, avvalendosi in questo anche degli strumenti messi in campo dalla contrattazione collettiva nazionale e delle norme in vigore, quali ad esempio borsa lavoro edile, registrazioni formative verso l'impresa ed altro; organizzare e gestire direttamente o indirettamente attivita' educative e formative quali ad esempio corsi professionali rivolti ai lavoratori dipendenti occupati nel settore edile al fine di perfezionare le loro capacita' tecniche professionali e culturali ed il loro adeguamento tecnico produttivo cosi' come contemplati dai contratti nazionali di lavoro e dagli eventuali contratti integrativi provinciali, sottoscritti dai soci; organizzare e gestire direttamente o indirettamente attivita' educative e formative di varia durata ed intensita' per la formazione, qualificazione, riqualificazione, aggiornamento e specializzazione professionale, per occupati, titolari d'impresa, professionisti, soggetti a rischio di espulsione dal mercato del lavoro, utenze deboli o speciali, disoccupati, inoccupati e giovani che hanno seguito o stanno seguendo corsi di studio presso le scuole di stato, private o riconosciute dallo stato; organizzare e gestire direttamente o indirettamente attivita' di ricerca, di indagine e di valutazione in riferimento a: dinamiche organizzative, mercato del lavoro, fabbisogni formativi, metodologie di analisi, progettazione, gestione e valutazione dei processi formativi; attuare un collegamento permanente con le realta' aziendali, le categorie economiche, le organizzazioni professionali e sindacali e gli enti pubblici in italia ed all'estero, al fine di realizzare la propria funzione in termini scientificamente e tecnicamente avanzati, sviluppando azioni di sistema e coinvolgendo istituzioni ed imprese; facilitare la frequenza alle attivita' di formazione ed alle iniziative che costituiscono occasione di preparazione, anche istituendo o finanziando borse, premi o sussidi di studio o di addestramento professionale; esercitare attivita' integrative o integrate all'insegnamento della scuola secondaria inferiore e superiore e dell'universita' in relazione alla didattica svolta dagli stessi; diffondere cultura tecnica e aggiornamento professionale anche mediante strumenti innovativi e non convenzionali, come, ad esempio servizi educativi e formativi su supporto informatico, a distanza o programmati e gestiti attraverso mezzi di comunicazione e/o piattaforme informatiche in proprieta' o di terzi; fornire consulenze e servizi formativi ed assumere incarichi per la realizzazione di specifiche attivita' formative per conto terzi; realizzare ogni altra iniziativa finalizzata all'innalzamento delle competenze delle persone. Per rispondere ai bisogni di assistenza materiale e/o morale e comunque per una migliore qualificazione umana, morale, culturale e professionale dei soggetti di cui sopra, la cooperativa svolge la propria attivita' anche con fondi provenienti dal versamento del contributo a carico delle imprese previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro ed eventualmente dai contratti collettivi integrativi provinciali di lavoro di cui all'articolo 3) dello statuto; puo' avvalersi inoltre degli apporti degli enti pubblici e privati. Per realizzare i propri scopi e quanto previsto dall oggetto sociale, la cooperativa si avvale: della propria struttura tecnica; delle altre strutture paritetiche costituite ai sensi della vigente contrattazione collettiva in edilizia, stipulata tra le parti sociali nazionali rappresentate dalle articolazioni territoriali quali soci della cooperativa; di soggetti pubblici o privati competenti in materia. Le attivita' della cooperativa si esplicano in due aree operative, formazione e sicurezza, strettamente integrate tra di loro. 1. In particolare, le attivita' di orientamento e formazione saranno rivolte a: giovani inoccupati o disoccupati da avviare al lavoro nel settore, ivi compresi i lavoratori extracomunitari; giovani neo diplomati e neo laureati; giovani titolari di contratti di apprendistato o formazione-lavoro; personale (operai, impiegati tecnici e quadri) dipendente da imprese; manodopera femminile per facilitare l'inserimento nel settore; lavoratori in mobilita'. La cooperativa organizza ed attua attivita' di formazione specifica ed integrata per la sicurezza. In particolare, in conformita' a quanto stabilito dalla contrattazione collettiva nazionale, stipulata dalle associazioni nazionali cui aderiscono quelle territoriali, nonche' dalla contrattazione integrativa stipulata dalle organizzazioni territoriali, socie della cooperativa; tale formazione si rivolge a: lavoratori che si inseriscono per la prima volta nel settore; lavoratori assunti con contratto di apprendistato o di formazione lavoro; tecnici, capisquadra, capicantiere e preposti; lavoratori occupati; rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; coordinatori in materia di sicurezza e salute; responsabili del servizio di prevenzione e protezione. 2. Nel campo della sicurezza la cooperativa: a) suggerisce l'adozione di iniziative dirette: allo svolgimento dei corsi di prevenzione per le persone preposte all'attuazione della normativa antinfortunistica; all'introduzione e allo sviluppo dell'insegnamento delle discipline prevenzionali nell'ambito della formazione professionale per i mestieri dell'edilizia. All'attuazione di interventi informativi e formativi in materia di sicurezza e salute; b) promuove iniziative per la diffusione anche nei luoghi di lavoro di materiale di propaganda sui temi della sicurezza e della salute; c) si avvale delle segnalazioni riguardanti i problemi della prevenzione, dell'igiene e delle condizioni ambientali nei cantieri e negli stabilimenti, che potranno essere effettuate da ciascuna delle organizzazioni rappresentate nell'ente, dalle rappresentanze sindacali unitarie, dai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, dai datori di lavoro o dai lavoratori; d) esercita ogni opportuno intervento nei luoghi di lavoro per favorire l'attuazione delle norme di legge sugli apprestamenti, le misure prevenzionali e sull'igiene del lavoro, nonche' sulle condizioni ambientali in genere, avvalendosi allo scopo di tecnici professionalmente qualificati. Il tecnico incaricato della visita in cantiere, ha il compito di fornire chiarimenti e consigli al rappresentante dell'impresa ed ai lavoratori e/o loro rappresentanti, nonche' di impartire immediatamente le istruzioni ritenute piu' opportune, indicandone i tempi di attuazione, e di riferire tempestivamente al direttore. Ove possibile, allo scadere dei predetti termini, e' effettuata una seconda visita allo scopo di accertare l'attuazione delle misure suggerite. Sulla relazione dei tecnici, il comitato di presidenza, al quale compete valutare le comunicazioni da fornire al riguardo al consiglio di amministrazione, e' informato tramite il direttore. Ove risulti che le istruzioni fornite e gli interventi effettuati non hanno sortito esito, il consiglio di amministrazione ne dispone la segnalazione alle organizzazioni territoriali socie della cooperativa per le iniziative del caso. Le procedure di cui sopra non esonerano le imprese da eventuali loro responsabilita' penali, ne' le esimono dal dare applicazione alle disposizioni o prescrizioni che fossero ad esse impartite dai competenti organi ispettivi o di controllo previste dalla legge. E) inoltre: svolge i compiti di conciliazione delle controversie di cui all'art. 51 d. Lgs 81/2008; svolge funzioni di orientamento e di promozione di iniziative formative nei confronti del lavoratori; provvede alla istituzione e conservazione di un "anagrafe" dei nominativi dei lavoratori e dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, eletti o designati nel territorio di competenza dell'ente, rilasciando una certificazione dell'avvenuta formazione; la cooperativa puo' altresi' sviluppare ogni attivita' di ricerca e formazione utile al raggiungimento dei suoi scopi, nonche' progetti in materia di sicurezza; inoltre fornisce consulenze alle imprese, organizzando anche attivita' formative specifiche su richiesta delle stesse. L'attivita' dell'ente viene svolta in conformita' con gli orientamenti degli organismi nazionali di coordinamento formedil, cncpt ed eventuali articolazioni regionali. La cooperativa potra' partecipare a chiamate, bandi o gare d'appalto indette da enti pubblici o privati, direttamente o indirettamente anche in a. T. I. , per lo svolgimento delle attivita' previste nel presente statuto; potra' richiedere ed utilizzare le provviste disposte dall'unione europea, dallo stato, dalla regione, dagli enti locali o altrii organismi pubblici o privati. La cooperativa, inoltre, potra' compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali, ivi compresa la costituzione di fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o per il potenziamento aziendale e l'adozione di procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale, ai sensi della legge 31. 01. 92, n. 59 ed eventuali norme modificative ed integrative; potra', inoltre, assumere partecipazioni in altre imprese a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato. La cooperativa puo' concedere in locazione immobili o attrezzature a terzi per lo svolgimento di attivita' comunque riferibili a cultura, educazione e formazione. La cooperativa puo' ricevere prestiti da soci, finalizzati al raggiungimento dell'oggetto sociale, secondo i criteri ed i limiti fissati dalla legge e dai regolamenti. Le modalita' di svolgimento di tale attivita' sono definite con apposito regolamento approvato dall'assemblea dei soci.