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Art. 2) - oggetto sociale la societa' ha per oggetto - la "somministrazione di lavoro", ovvero la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, per lo svolgimento di tutte le attivita' di cui all'art. 20 del d. Lgs. N. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ai sensi dell'art. 4, comma 1, lettera a) del d. Lgs. N. 276/2003, la somministrazione di lavoro di cui all'art. 4, comma 1, lettera a), del d. Lgs. N. 276/2003 costituisce l'oggetto sociale prevalente della societa'; - la "intermediazione" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera b) del d. Lgs n. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero: l'attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate al l'inserimento lavorativo; - la "ricerca e selezione del personale" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera c) del d. Lgs n. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero: l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; - individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento: valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di caidi3ature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell' inserimento e del potenziale dei candidati; - il "supporto alla ricollocazione professionale" ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera d) del d. Lqs. N. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni ovvero: l'attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento della nuova attivita'; - la formazione e l'addestramento di lavoratori, nonche' l'organizzazione e gestione di corsi di formazione, anche presso strutture pubbliche e private, in proprio e/o per conto terzi, le ricerche e studi in materie giuridiche sociali ed economiche, studi ed analisi di mercato, con particolare riferimento al mercato del lavoro; - la fornitura di assistenza tecnica, progettazione, anche esecutiva, e consulenza alla pubblica amministrazione per la realizzazione di servizi all'impiego e di modelli di raccordo e cooperazione tra i servizi pubblici ed operatori privati autorizzati o accreditati ai sensi del d. Lgs. 276/03 e successive modificazioni ed integrazioni; - l'organizzazione di corsi di formazione ed addestramento del personale, anche dirigenziale; - l'organizzazione di convegni, seminari e dibattiti, nonche' l'attivita' editoriale finalizzata alla pubblicazione e diffusione, tramite la stampa, degli atti stessi o di argomenti di cui all'oggetto sociale, con espressa esclusione della stampa di quotidiani; - l'attivita' di elaborazione dati, la tenuta di contabilita' aziendali, la gestione informatica dell'amministrazione del personale, la prestazione di servizi per l'amministrazione del personale, la gestione di attivita' amministrative quali, ad esempio, lo sviluppo, la gestione, la manutenzione e l'archiviazione o la tenuta di documenti e banche dati per conto di terzi ed altri servizi di supporto; - la gestione di call centers e la fornitura di servizi attraverso gli stessi; - la consulenza informatica; - l'attivita' di marketing, analisi di mercato e di organizzazione della funzione commerciale; - l'attivita' di progettazione, produzione e realizzazione, avviamento, manutenzione e gestione di sistemi informatici sia di base che applicativi nell'ambito della strutturazione dei processi industriali, amministrativi, distributivi ed operativi in genere, dell'organizzazione dello sviluppo delle risorse umane, delle strategie e consulenze informatiche ed aziendali verso imprese o gruppi industriali, bancari, assi curativi e finanziari in genere, enti ed istituzioni pubbliche e private. La societa', nel rispetto dei divieti contenuti nella normativa vigente e previo ottenimento delle necessarie autorizzazioni, ove previste, potra' inoltre fornire servizi relativi alla gestione ed all'organizzazione di servizi di raccolta e distribuzione di documenti, in particolare: a) fornire a societa', enti e pubbliche amministrazioni in genere, servizi di raccolta, smistamento, trasporto e recapito ordinario, raccomandato, assicurato di corrispondenza, anche mediante il supporto di sistemi informatici che consentano la registrazione di data ed ora certe; b) fornire a societa', enti e pubbliche amministrazioni in genere, il servizio di notifica di documenti e qualunque attivita' affine, sinergica e/o complementare, inclusa l'acquisizione ottica, archiviazione e la successiva gestione dei file su server locali o presso il committente; c) fornire a societa', enti e pubbliche amministrazioni in genere, servizi di stampa, imbustamento, smistamento e canalizzazione di documenti, di fatture commerciali e di missive, gestione di uffici posta e di archivi fisici ed informatici, anche presso clienti; d) organizzare ed effettuare servizi di corriere espresso e l'autotrasporto di cose per conto terzi con automezzi di portata a terra sia inferiore che superiore a 35 quintali; e) la societa' puo' infine svolgere qualunque attivita' affine, sinergica e/o complementare a quelle sopraelencate e in ogni caso ad esse connesse. La societa' potra' inoltre svolgere attivita' di compravendita di immobili residenziali ed industriali o di qualsivoglia altra natura, la locazione la gestione di immobili propri o di terzi, nonche' la ristrutturazione e la costruzione di edifici residenziali e non residenziali. L'acquisto (diretto o a mezzo finanziamenti / leasing) di mezzi nautici e relative attrezzature per trasporto di persone e cose, organizzazione di eventi mediante l'utilizzo di detti mezzi, gestione / formazione del personale di bordo (crew). L'acquisto e successiva vendita (anche in forma di noleggio) a terzi di beni materiali ed immateriali destinati alle attivita' poste in essere dalla societa' come sopra descritte. La societa' potra', inoltre, compiere tutti gli atti necessari od utili per il conseguimento dell'oggetto sociale e cosi', fra l'altro: - effettuare operazioni di natura commerciale, industriale, mobiliare, immobiliare, finanziaria e di servizio, compresi l'acquisto, la vendita, la permuta di beni mobili, anche registrati, immobili e diritti immobiliari; - ricorrere a qualsiasi forma di finanziamento con istituti di credito, banche, societa' e privati, concedendo le opportune garanzie reali o personali; - concedere fideiussioni, avalli e garanzie reali per le obbligazioni assunte da terzi, ma comunque non nei confronti del pubblico, in via strumentale al conseguimento dell'oggetto sociale ed in modo non prevalente; - partecipare a consorzi; - assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' o imprese di qualunque natura, nel rispetto di quanto disposto dall'art. 2361 c. C. , ed escludendo in ogni caso il collocamento di titoli presso il pubblico; - acquistare, vendere, assumere e concedere in locazione aziende o rami d'azienda inerenti le proprie attivita' principali; - svolgere attivita' finanziaria strettamente collegata o strumentale rispetto al conseguimento dell'oggetto sociale, con esclusione di qualsivoglia attivita' finanziaria in senso tecnico, il tutto sempre nel rispetto degli articoli 4 e 5 del d. L. 3 maggio 1991 n. 143, convertito in legge 5 luglio 1991 n. 197. Il tutto nel rispetto, inoltre, delle norme poste a tutela delle professioni protette. "
Parole chiaveL'attività economica con codice ATECO 78.20.00 è: Attività delle agenzie di fornitura di lavoro temporaneo (interinale).
I nomi alternativi di Quojobis Spa sono: "QUOJOBIS SPA", "QUOJOBIS" e "QUOJOBIS SOCIETA' PER AZIONI".
La dimensione aziendale colloca Quojobis Spa nella categoria "grande impresa" (250 o più dipendenti). Il capitale sociale dichiarato è pari a 1.2 M €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2024.