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Descrizione di Job Out Srl
La societa', senza fare ricorso al mercato del capitale di rischio, ha per oggetto le seguenti attivita': - la "somministrazione di lavoro", ovvero la fornitura professionale di manodopera, a tempo indeterminato o a termine, per lo svolgimento di tutte le attivita' di' cui all'art. 20 del decreto legislativo n. 276/2003 e successive modificazioni e integrazioni, ai sensi dell'art. 4 comma 1, lettera a) del decreto legislativo n. 276/2003 nonche' d. M. Del 23 dicembre 2003 e d. M. Del 10 aprile 2018 e successive modificazioni ed integrazioni; - la somministrazione di lavoro di cui all'art. 4, comma 1 lettera a) del decreto legislativo n. 276/2003 costituisce l'oggetto sociale prevalente della societa'; - l'"intermediazione" ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera b) del decreto legislativo n. 276/2003 e successive modificazioni e integrazioni, ovvero: l'attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attivita' di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di formative finalizzate all'inserimento lavorativo; - la "ricerca e selezione del personale" ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera c) del decreto legislativo n. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero l'attivita' di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o piu' posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacita' della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralita' di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; progettazione ed erogazione di attivita' formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati; - il "supporto alla ricollocazione professionale" ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera d) del decreto legislativo n. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero: - l'attivita' effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e 1'affiancamento della stessa nell'inserimento della nuova attivita'; - la formazione e l'addestramento di lavoratori, nonche' l'organizzazione e gestione di corsi di formazione, anche presso strutture pubbliche e private, in proprio e/o per conto terzi, le ricerche e studi in materie giuridiche sociali ed economiche, studi ed analisi di mercato, con particolare riferimento al mercato del lavoro. La societa' potra' compiere tutte le operazioni commerciali, finanziarie, mobiliari e immobiliari, necessarie o utili per il raggiungimento degli scopi sociali. La societa' potra' altresi' assumere interessenze e partecipazioni in altre societa' o imprese di qualunque natura aventi oggetto analogo, affine, o connesso al proprio, rilasciare fideiussioni e altre garanzie in genere, anche reali. Tutte le attivita' devono essere svolte nei limiti e nel rispetto delle norme che ne disciplinano l'esercizio; in particolare la societa' non potra' svolgere attivita' per le quali e' richiesta l'adozione di un tipo sociale diverso da quello di societa' di capitale, ovvero e' prescritto un ammontare minimo di capitale nominale superiore a quello dalla stessa detenuto.
Parole chiaveCampo di Attività
L'attività economica con codice ATECO 78.20.00 è: Attività delle agenzie di fornitura di lavoro temporaneo (interinale).
Dimensione Aziendale
Il capitale sociale dichiarato è pari a 600.0 K €. I dati economici più recenti si riferiscono all'anno 2023.
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